Ваш вопрос / Наш ответ

Сергей Андреев
18 сентября 2017
12 сентября

Увольнение беременной женщины

Можно ли уволить беременную женщину в связи с истечением срока действия срочного трудового договора?

общие вопросы

Владик
старший юрист
12 сентября

Законодательство допускает увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. Во всех остальных случаях работодатель обязан по заявлению работника и предоставления необходимых документов, подтверждающих состоянии беременности, продлить срок действия трудового договора.